高學(xué)歷能否帶來(lái)高工資？

　　如今報(bào)考成人高考的考生無(wú)一不是為了通過(guò)提高學(xué)歷找到更好的工作或是享受更高的薪資待遇。但在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，“能力”已經(jīng)逐漸超越“學(xué)歷”成為了用人單位新的招聘標(biāo)準(zhǔn)。那么，是不是有能力就可以享受高薪呢?高學(xué)歷又能否帶來(lái)高工資?

　　如今的企業(yè)招聘啟事都會(huì)將學(xué)歷要求列在第一位，HR在處理求職申請(qǐng)時(shí)會(huì)優(yōu)先篩選掉不符合要求的低學(xué)歷求職者。因此，高學(xué)歷首先會(huì)為求職者爭(zhēng)取到更多的面試機(jī)會(huì)和展示自己才能的機(jī)會(huì)。如此，才會(huì)有享受高工資的可能性。但這并不意味著高工資就到手了，這只是職場(chǎng)生涯的開(kāi)始而已。

　　會(huì)影響到職員工資的最大因素就是工作能力，因此高學(xué)歷者進(jìn)入到公司后并不會(huì)馬上享受到高工資，一般會(huì)經(jīng)歷三個(gè)月到半年時(shí)間的考核，公司HR會(huì)依據(jù)新員工的個(gè)人表現(xiàn)制定相應(yīng)的工資，有能力的員工工資自然就更高，而能力平平或達(dá)不到要求的員工甚至?xí)粍裢恕Ｒ虼耍?span style="color: rgb(255, 0, 0);">求職者們除了高學(xué)歷外還必須要有與之相匹配的高工作能力才有可能領(lǐng)到高昂的工資。

　　如今每年的大學(xué)畢業(yè)生越來(lái)越多，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，各行各業(yè)的人才也越來(lái)越多，當(dāng)無(wú)法保證自己的才能超出他人許多的時(shí)候，學(xué)歷越高優(yōu)勢(shì)也就越大。因此，勸告職場(chǎng)中的大家，一定要秉持著學(xué)習(xí)不止的心態(tài)，不停提升自己，讓自己一直保有競(jìng)爭(zhēng)力，這才是帶來(lái)高工資的鐵則。